Es ist unser Anspruch, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter bestmöglich einzugehen. Denn wir machen Tag für Tag die Erfahrung: Wer gerne zur Arbeit kommt, schafft großartige Ergebnisse.
Bei uns arbeiten Persönlichkeiten. Und genau solche suchen wir – völlig unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Alter.
Im Automationsbereich ermöglichen unsere Schaltschränke und unsere Software eine effiziente und ressourcenschonende Produktion von unter anderem Gegenständen des täglichen Bedarfs, z.B. Lebensmittel, Medikamente und Hygieneprodukte, aber auch von Investitionsgütern wie Autos oder Baustoffe etwa Dachbahnfolien und Dämmmaterial.
In allen Geschäftsbereichen erproben wir mit unseren Kunden neueste Technologien und bieten unseren Mitarbeitern dadurch innovative, abwechslungsreiche Arbeitsplätze.
Optimale Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf durch sehr flexible Einteilung der Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Kurze Wege und schnelle Problemlösungen durch direkten Austausch der verschiedenen Abteilungen und durch transparenten Umgang der Geschäftsleitung mit den verschiedenen Fachabteilungen.
Bei E.P. fühlt man sich sofort wohl, wenn man neu anfängt und man wird auch gleich ins Team aufgenommen.
Interessante Arbeitsumgebungen überall auf der Welt. Autoindustrie, Extrusionstechnik, Pharmaindustrie, Spritzguss, Lebensmittel, Verpackungen, Stückgutbeförderung, wo sonst kann ich bei all diesen Dingen mitwirken?
Mir gefällt der Wechsel zwischen sehr kniffligen Problemen und Standardaufgaben. Manchmal ist es wie Computerspielen und manchmal wie Rätseln.
Ich gehe gerne zur Arbeit bei E.P.
Für mich heißt arbeiten bei E.P. hohe Freiheitsgrade in der Gestaltung der eigenen Arbeitsabläufe, eingebunden sein und mitwirken bei Entscheidungen sowie der Zugang zu technologischen Neuheiten.
E.P. achtet auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und stellt sicher, dass seine Mitarbeiter genügend Zeit haben, um zu lernen und sich einzubringen.
Beim Einsatz in verschiedenen Abteilungen lernen Sie unseren Betrieb mit seinen verschiedenen Arbeitsgebieten kennen und finden außerdem für sich selbst heraus, wo sie nach der Ausbildung am liebsten bei uns weiterarbeiten möchten. Studierende haben bei uns eine Heimatabteilung, in der sie in den Praxisphasen überwiegend lernen und wirken. Je nach Wunsch können Sie auch Nachbarabteilungen erkunden.
Ein Video sagt mehr als tausend Worte:
Teil unseres Teams sind Facharbeiter, Techniker, Ingenieure und Kaufleute. Dabei ist uns wichtiger, welche Verantwortung jemand zu übernehmen in der Lage ist, als die formale Qualifikation. Bei E.P. kann jeder beweisen, was er oder sie draufhat. Hilfreich sind flache Hierarchien, offene Türen und ein unterstützendes Arbeitsklima. Wir alle wissen, dass wir nur gemeinsam auf Dauer erfolgreich sein können.
Die meisten unserer Mitarbeiter haben Kinder. Damit das Leben aus Beruf und Familie vereinbar ist, gibt es oft individuelle Vereinbarungen zu Teilzeit, Elternzeit oder Homeoffice. Überstunden werden durch ein Arbeitszeitkonto ausgeglichen. Durch eine Kooperation mit der Stadt Weingarten können wir für unsere Mitarbeiter Kindergartenplätze reservieren.
Sie wollen mit uns arbeiten? Dann wählen Sie das für Sie passende Stellenangebot aus und bewerben Sie sich einfach per E-Mail oder über den Button „Jetzt bewerben“. Falls Sie kein passendes Stellenangebot bei uns finden können, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung – oder rufen Sie uns einfach an.
Innerhalb von wenigen Tagen bekommen Sie eine Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung.
Wir prüfen, ob uns alle benötigten Unterlagen vorliegen und beraten uns mit der zuständigen Führungskraft, ob wir Sie zu einem Gespräch einladen.
Gewöhnlich erhalten Sie innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Bewerbung von uns Bescheid, ob wir Sie näher kennenlernen möchten. In einem ersten Gespräch zeigen wir Ihnen unseren Betrieb und Sie lernen die Führungskraft Ihrer eventuell neuen Abteilung kennen.
Nach spätestens 14 Tagen melden wir uns wieder bei Ihnen. Wenn wir beide denken, wir sollten zusammenarbeiten, erhalten Sie von uns einen Entwurf zum Arbeitsvertrag. Beim 2. Gespräch geht es dann um Details Ihrer neuen Aufgabe und die Vertragsgestaltung.
Sind wir uns einig, schließen wir gemeinsam den neuen Arbeitsvertrag. Und dann freuen wir uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen und bereiten Ihre gründliche Einarbeitung vor.
